Definicija poslovnih procesaCARNetov javni web

Usavršavanje kadrova

Tijekom 2000. godine, glavni naglasak stavljen je na obogaćivanje i širenje kako stručnih znanja tako i interpersonalnih i managerskih vještina i znanja zaposlenika.

S obzirom na zahtjeve okoline i na promjene koje su se tijekom vremena akumulirale u CARNetu, krajem 2000. godine napravljena je nova sistematizacija radnih mjesta. U okviru ove sistematizacije poseban naglasak stavljen je na kompetencije zaposlenika kao jedan od najvažnijih faktora raspoređivanja ljudi unutar organizacijske strukture CARNeta.

Predstavljanjem na Job Fairu potvrđena je atraktivnost CARNeta kao mjesta na kojem će studenti Fakulteta elektrotehnike i računarstva, do završetka svoga studija, rado stjecati prva radna iskustva i učiti zajedno s ostatkom CARNet tima.

Tijekom ove godine zaposlenica Vesna Vrga završila je poslijediplomski studij poslovnog upravljanja i tako postala prvi MBA-ovac u CARNetu.

Jedna od novina u 2000. godini bilo je provođenje godišnjih intervjua sa svim zaposlenicima CARNet organizacije uvedenih s željom da se osluhne puls njenog najvažnijeg elementa - ljudi te dogovori plan djelovanja sa svakim zaposlenikom pojedinačno.

Na kraju 2000. tradicionalno su podijeljene nagrade i priznanja zaposlenicima koji su se u toj godini svojim radom i odnosom prema kolegama posebno istaknuli:

  • Bojanu Jurgecu Pohvala za godišnji rad za profesionalan i odgovoran pristup radu te uzoran odnos prema kolegama
  • Ivanu Mariću Pohvala za samostalnost i uspjeh u ostvarenju akcije uspostavljanja veza CARNeta s pan-europskom mrežom TEN-155
  • Nevenku Bartolinčiću Pohvala za samostalnost i uspjeh u ostvarenju akcije CARNet Cisco Networking Academy
  • Dobriši Dobreniću Pohvala za samostalnosti i uspjeh u uspostavi servisa Tečajevi za CARNetove sistem-inženjere
  • Anamariji Sorić Pohvala za požrtvovnost i poseban doprinos ostvarenju akcije CARNetov javni web
  • Hrvoju Stipetiću Godišnja nagrada za intenzivnu i uspješnu suradnju s CARNetom te poseban doprinos i rezultate ostvarene na uspostavi servisa CROSS - Croatian Search Service.

Usavršavanja zaposlenika nastavit će se u 2001. godinu u cilju stvaranju još boljeg i snažnijeg CARNet tima.

 

 


© 2001 Hrvatska akademska i istraživačka mreža - CARNet
Sva prava pridržava.

Stranice su prilagođena Internet Exploreru 5.x u veličini 800x600
DiP: CWM 2001