Radna mjesta

Hrvatska akademska i istraživačka mreža – CARNET javna je ustanova koja zapošljava više od 200 zaposlenika u osam gradova u Hrvatskoj.

Zbog dinamičnih promjena i novih trendova u području informacijsko-komunikacijske tehnologije i njezine primjene u obrazovanju, kontinuirano tražimo motivirane, sposobne i obrazovane stručnjake, koji će doprinijeti ostvarenju CARNET-ovih šest strateških prioriteta:

• Napredna infrastruktura
• Napredne usluge
• Obrazovanje 4.0
• Sigurnost i identitet
• Razvoj i inovacije
• Agilna organizacija.

Našim zaposlenicima nudimo pristup mrežnim, računalnim i internet tehnologijama i opremi, rad u dinamičnoj i fleksibilnoj okolini na zanimljivim i izazovnim zadacima. U CARNET-u njegujemo pozitivnu i prijateljsku atmosferu, a ključne vrijednosti koje očekujemo od naših zaposlenika su izvrsnost, inovativnost, povjerenje, otvorenost, učinkovitost.

Posebnu pozornost posvećujemo obrazovanju i usavršavanju zaposlenika stoga zaposlenicima omogućavamo pohađanje raznih edukacija, seminara i tečajeva.

Briga za dobrobit i zdravlje naših zaposlenika nam je na prvom mjestu. To je prepoznala i tvrtka Selectio – vodeća grupacija specijalizirana za savjetovanje u ljudskim resursima, koja je CARNET-u dodijelila priznanje „Izvrsnost u izazovima“ za uspješnu prilagodbu situaciji izazvanoj koronavirusom u segmentu upravljanja ljudskim resursima.

Ako želite postati dio našeg tima, prijavite se na neki od naših otvorenih natječaja. Za sva pitanja i dodatne informacije kontaktirajte nas na posao@carnet.hr.

Natječaji završeni u ožujku 2026. godine:

1. Viši informatičar (m/ž) u Odjelu za kontroling i poslovnu analitiku, Ured ravnatelja  – odabran kandidat Anita Bagarić (VSS)
2. Viši informatičar (m/ž) u Odjelu za registrare i korisnike, Služba Registar .hr domena, Sektor za digitalni identitet i komunikacije – odabran kandidat Filip Kušević (VŠS)
3. Informatički tehničar (m/ž) u Odjelu nabave u Sektoru poslovanja ustanove  – odabran kandidat Anamarija Barić (SSS)
4. Suradnik (m/ž) u Odjelu za registrare i korisnike, Služba Registar .hr domena, Sektor za digitalni identitet i komunikacije (Projekt CISOO) – odabran kandidat Luka Leko (VSS)

Natječaji završeni u veljači 2026. godine:

1. Savjetnik (m/ž) u Odjelu za održavanje ustanove u Sektoru podrške poslovanju ustanove – odabran kandidat Slavko Mamić (VSS)
2. Savjetnik (m/ž) u Odsjeku za metodologiju i znanstvena istraživanja, Sektor za razvoj i primjenu tehnologija i inovacija u obrazovanju (Projekt BrAIn) – odabran kandidat Višnja Čičin-Šain (dr. sc.)
3. Suradnik (m/ž) u Odsjeku za naprednu administrativnu podršku uslugama i projektima, Sektor nacionalnih servisa i podrške (Projekt CISOO) – odabran kandidat Ana Damjanović (VSS)
4. Suradnik (m/ž) u Odsjeku za primjenu obrazovnih sustava i podršku korisnicima, Sektor za razvoj i primjenu tehnologija i inovacija u obrazovanju (projekt e-Sveučilišta) – odabran kandidat Matea Mihalić (VSS)

Natječaji završeni u siječnju 2026. godine:

1. Viši informatičar (m/ž) u Odjelu za održavanje ustanove u Sektoru poslovanja ustanove (Projekt e-Sveučilišta) – odabran kandidat Petar Sedlar (VŠS)
2. Suradnik (m/ž) u Odjelu za sigurnosno operativni centar u Sektoru za informacijsku i kibernetičku sigurnost – odabran kandidat Bruno Skendrović (VSS)
3. Viši savjetnik 2 (m/ž) u Odsjeku za komunikacije i marketing, Sektor za digitalni identitet i komunikacije (zamjena za porodiljni) – odabran kandidat Antonela Čečura Marinac (VSS)
4. Suradnik (m/ž) u Odjelu za održavanje ustanove u Sektoru podrške poslovanju ustanove – odabran kandidat Antonio Prljević (VSS)

Hrvatska akademska i istraživačka mreža – CARNET

OBJAVLJUJE PONIŠTENJE NATJEČAJA

za radno mjesto „Viši savjetnik 2 (m/ž) u Odsjeku za primjenu umjetne inteligencije, Sektor za umjetnu inteligenciju (Projekt BrAIn)”, objavljenog na stranicama Zavoda za zapošljavanje i na CARNET-ovoj javnoj internet stranici (carnet.hr) od 23.01.2026.-03.02.2026.

Postupak natječaja poništava se zbog utvrđenih nepravilnosti u provedbi selekcijskog postupka, koje su dovele u pitanje jednakost uvjeta za sve kandidate te vjerodostojnost i objektivnost procjene njihovih kompetencija.